Nisita.info, Samarinda — Di era gempuran kecerdasan buatan (AI), paparan media sosial yang makin masif, dan cepatnya dinamika zaman, sebuah pertanyaan mendasar kerap membendung benak kita: Masih relevankah Gerakan Pramuka bagi tumbuh kembang anak-anak muda di Kota Tepian?
Jawabannya bergema mantap dalam suasana penuh khidmat di Aula Gedung PKK Kota Samarinda, Selasa (22/9/2026). Prosesi pelantikan Pengurus Majelis Pembimbing Cabang (Mabicab) serta Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Kota Samarinda masa bakti 2026–2031 tak sekadar menjadi seremonial pergantian estafet kepemimpinan, melainkan momen kebangkitan kembali komitmen pembentukan karakter generasi muda daerah.
Pramuka Sebagai Benteng Karakter dan Wadah Kepemimpinan
Pramuka bukan sekadar tentang seragam cokelat, tepuk tangan riang, atau keterampilan mendirikan tenda dan mengikat tali. Di tengah krisis ketahanan moral dan ancaman disrupsi teknologi, kepramukaan memegang peran sangat vital sebagai kawah candradimuka yang menempah jiwa kepemimpinan, sopan santun, kemandirian, serta nasionalisme anak-anak Samarinda.
Dilantik sebagai Ketua Mabicab, Walikota Samarinda H. Andi Harun menyampaikan pesan menohok yang menggugah seluruh jajaran pengurus baru. Ia menekankan bahwa Pramuka harus mampu beradaptasi dan melahirkan perubahan yang berdampak nyata dibanding tahun-tahun sebelumnya.
“Setelah dilantik menjadi pengurus baru, pertanyaan terpentingnya adalah apa yang berbeda dibanding tahun-tahun sebelumnya? Kemajuan dan hal-hal baru apa yang akan diukir oleh para pengurus?” tegas Andi Harun di hadapan ratusan pembina dan pandega.
Mengutip filsafat pendiri Gerakan Pramuka dunia, Lord Baden Powell—“Teach Scouts not how to get a living, but how to live.”—Andi Harun mengingatkan agar pengurus tidak menjadikan Pramuka sebagai tempat mencari penghidupan, melainkan tempat untuk terus menghidup-hidupkan nilai kemanusiaan dan kepemimpinan.
Tiga Pilar Transformasi Gerakan Pramuka Kota Samarinda
Demi menjawab urgensi pembinaan generasi muda di Kota Samarinda, Walikota merumuskan tiga masukan strategis bagi kepengurusan Kwarcab anyar:
-
Regenerasi Kepengurusan yang Progresif
Membuka pintu selebar-lebarnya bagi kaum muda untuk tampil di panggung kepemimpinan serta berani membenahi struktur organisasi yang stagnan agar roda kepramukaan bergerak linier dan lincah.
-
Transformasi Digital Berbasis Karakter
Menyelaraskan pola pembinaan anggota Pramuka dengan perkembangan teknologi informasi, AI, dan media sosial, tanpa pernah melunturkan nilai etika, kesantunan, serta rasa cinta tanah air.
-
Kawah Candradimuka Pemimpin Masa Depan
Menjadikan setiap kegiatan Kepramukaan di sekolah maupun gugus depan (Gudep) sebagai laboratorium kepemimpinan yang efektif untuk mencetak calon pemuda berkarakter tangguh dan bertanggung jawab.
Sinergi Kwarcab, Menjangkau Langsung Kebutuhan Warga
Menyambut tantangan dan pemikiran besar tersebut, Wakil Walikota Samarinda H. Saefuddin Zuhri yang resmi mengemban amanah sebagai Ketua Kwarcab Gerakan Pramuka Kota Samarinda menyatakan kesiapannya merumuskan program kerja yang adaptif dan menyentuh langsung denyut kehidupan masyarakat.
“Setelah pelantikan ini, tentunya program-program yang nantinya ada akan kita jalankan bersama seluruh pengurus Kwarcab. Kita akan fokus mencari program yang menyentuh langsung kebutuhan masyarakat serta menentukan prioritas-prioritas kegiatan yang harus dilaksanakan,” ungkap Saefuddin Zuhri penuh optimisme.
Ia menggarisbawahi bahwa kunci utama kejayaan Tunas Kelapa di Kota Tepian terletak pada kuatnya sinergi antara jajaran Mabicab, Kwarcab, para pembina di sekolah-sekolah, hingga dukungan orang tua.
Mari kita dukung bersama langkah baru Kwarcab Gerakan Pramuka Kota Samarinda! Sebab di tangan tunas-tunas muda berkarakter inilah, masa depan Kota Samarinda yang berdaulat dan berkemajuan akan digantungkan. (Tr/*)
